Kemper & Schlomski - Thomas Schlomski, Bärbel Kemper

An der Schnittstelle zwischen unternehmerischer Herausforderung und Mitbestimmung.

K&S IN 60 SEKUNDEN

K&S in 60 Sekunden, Alexander Zielske, Consultancy with DriveDie Unternehmensberatung Kemper & Schlomski (K&S) aus Dresden unterstützt seit mehr als 20 Jahren global agierende Unternehmen an der Schnittstelle zwischen unternehmerischer Herausforderung und Mitbestimmung (Betriebsrat / Aufsichtsrat).

Mit einem festen Berater-Team, bestehend aus 15 Mitarbeitern, bietet K&S einen Beratungsansatz, der alle Projektphasen in umfassenden Restrukturierungen und strategischen Neuausrichtungen beinhaltet (Konzepte, Verhandlung, Umsetzungsbegleitung).

Wir haben die Weisheit vielleicht nicht mit Löffeln gefressen, verstehen uns aber als Impulsgeber für mutige und herausfordernde Ansätze. Wir behaupten nicht, dass wir uns völlig von anderen unterscheiden – aber ein wenig schon.

Für Ihre Karriere sehen wir grün!

Für Ihre Karriere sehen wir grün!

Denken Sie gemeinsam mit uns das Undenkbare, wagen Sie das Unmögliche und erreichen Sie Unglaubliches. Gemeinsam setzen wir uns ambitionierte Ziele und entwickeln nachhaltige Lösungsansätze für unsere Kunden. Beweisen Sie Ausdauer und Biss und werden Teil unseres Hochleistungsteams.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere - Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Direkteinstieg. Wir unterstützen Sie, die Vielfalt Ihrer Kompetenz gezielt und individuell weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die das Beste suchen - für sich und für andere. Wenn Sie einer dieser Menschen sind, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Finden Sie sich in unseren aktuellen Stellenangeboten wieder? Dann sprechen Sie uns an!

Trendthema Digitalisierung – „Neuland“ !?

Trendthema Digitalisierung - Neuland!?

Nachdem in den letzten Jahrzehnten in den Produktions- und Verwaltungsprozessen jeder Stein mehrfach umgedreht wurde, um noch den letzten Cent herauszuholen, geht es jetzt den Vertriebsmitarbeitern an den sprichwörtlichen Kragen. Traditionelle Vertriebswege werden durch intelligente Apps bedrängt. Was bis dato im Musik- und Buchsektor Anwendung fand, stellt mit Hochdruck bei Banken, Versicherungen, Automobilherstellern und Energieerzeugern die bekannten Vertriebsstrukturen auf den Kopf. Die Herausforderung: Der aufgeklärte Kunde informiert sich mit wachsender Tendenz online. Die großen Internet-Player stehen in den Startlöchern, den gesamten Kaufprozess zu digitalisieren und vollständig zu übernehmen. Hat der traditionelle Vertrieb ausgedient und was passiert mit den Mitarbeitern? Nur wer sich der Digitalisierung offensiv stellt, wird aus dieser Revolution gestärkt hervorgehen. K&S begleitet diesen Wandel an der Schnittstelle zwischen Management und Mitbestimmung.

Projekt in Zusammenarbeit mit K&S zweifach ausgezeichnet

Vom Getriebenen zum Treiber - Consulting mit BissDer Darmstädter Chemie- und Pharma-Konzern Merck KGaA stellt sich seit 2012 mit dem Projekt „Fit for 2018“ neu auf. Aufbauend auf der gelebten Unternehmenskultur wurde frühzeitig durch die Betriebsparteien ein gemeinsames Vorgehen, unterstützt durch K&S an der Schnittstelle zwischen unternehmerischen Herausforderungen und Mitbestimmung, vereinbart.

Dieser „Merck-Weg“ wurde zwischenzeitlich mit dem PR Report Award 2013 in der Kategorie „Corporate Communications – Wandel“ ausgezeichnet. Darüber hinaus wurde der Betriebsrat der Merck KGaA auf dem Deutschen BetriebsräteTag 2013 mit dem Betriebsräte-Preis in der Sonderkategorie „Beschäftigungssicherung“ ausgezeichnet. Wir gratulieren allen Projekt-Partnern!

Herausforderung Shared Services

Herausforderung Shared Services - Onshore, Nearshore, Offshore, Acoounting, Einkauf, HR, ITVerwaltungsfunktionen wie Accounting, Einkauf, HR und IT stehen zunehmend unter einem globalen Kostendruck. Die Einrichtung, Weiterentwicklung und Vernetzung von Shared Services (Onshore, Nearshore, Offshore) hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Mitarbeiter in Unternehmen. Aber wie können sich Mitbestimmungsgremien in Shared Services-Projekte von Anfang an konstruktiv und aktiv einbringen?

K&S hat in zahlreichen Projekten intelligente Lösungsansätze (Zielbilder, Mitarbeitertransfer in neue Aufgaben, …) initiiert und bei der Umsetzung aktiv begleitet.

GREEN CONSULTING

Green ConsultingK&S steht für nachhaltige und hochwertige Beratungsleistung. Im Rahmen unserer Initiative „Green Consulting“ setzen wir uns für eine bewusste Auseinandersetzung mit (Arbeits-) Ressourcen ein und unterstützen auch außerhalb der Beratertätigkeit zahlreiche Umweltschutzprojekte. Lesen Sie demnächst mehr.

 

Wir fördern kluge Köpfe

Consulting mit Biss - Förderer DeutschlandstipendiumEmotionale Intelligenz ist für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Zukunftskonzeptionen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir sind Förderer des Deutschlandstipendiums und unterstützen daher sehr gerne junge Talente, die herausragende Leistungen im Studium mit gesellschaftlichem Engagement  verbinden. Wir möchten ambitionierte junge Menschen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (TU Dresden) und Informatik (HTW Dresden) für unser Unternehmensleitbild begeistern und ihnen Raum für Entwicklung und Ideen schaffen.

 

MITSTREITER...

Ihre Karriere bei Kemper & Schlomski als Consultant oder Werksstudent. Unternehmensberatung, Consulting, Jobs, Stellenangebote, Praktika…willkommen! Für unsere anspruchsvollen Projekte sind wir als Unternehmensberatung Kemper & Schlomski aus Dresden interessiert an qualifizierten und engagierten Mitstreitern.

Zeigen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie durch relevante Zeugnisse, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und warum Sie den nötigen Biss haben, Teil unseres Unternehmenserfolges zu werden.