Cha­rak­te­re bei K&S

Kemper & Schlomski - CharaktereIn­no­va­ti­ons­kraft, En­ga­ge­ment und Be­geis­te­rungs­fähig­keit kenn­zeich­nen je­den Ein­zel­nen bei der Un­ter­neh­mens­be­ra­tung Kem­per & Sch­lom­ski und bil­den die Ba­sis für un­se­ren Er­folg.

Bei K&S wird je­des Team­mit­g­lied wert­ge­schätzt, bringt sei­ne Ide­en ak­tiv ein und setzt sei­ne fach­li­chen Kom­pe­ten­zen tag­täg­lich zum Nut­zen un­se­rer Kun­den ein.

Die Mit­ar­bei­ter von K&S brin­gen dar­über hin­aus ih­re ganz per­sön­li­chen Ei­gen­schaf­ten in die Un­ter­neh­mens­kul­tur ein und be­rei­chern die­se auf ganz un­ter­schied­li­che Art und Wei­se.

Ler­nen Sie uns näh­er ken­nen…

Mit­st­rei­ter will­kom­men!

Mitstreiter Willkommen!Für un­se­re an­spruchs­vol­len Pro­jek­te sind wir als Un­ter­neh­mens­be­ra­tung Kem­per & Sch­lom­ski aus Dres­den in­ter­es­siert an qua­li­fi­zier­ten und en­ga­gier­ten Mit­st­rei­tern.

Zei­gen Sie uns in Ih­rem Mo­ti­va­ti­ons­sch­rei­ben und Le­bens­lauf so­wie durch re­le­van­te Zeug­nis­se, was Sie von an­de­ren Be­wer­bern un­ter­schei­det und warum Sie den nö­t­i­gen Biss ha­ben, Teil un­se­res Un­ter­neh­mens­er­fol­ges zu wer­den.

Kar­rie­re be­deu­tet für uns, zu­hö­ren zu kön­nen, ei­ge­ne Ide­en zu ent­wi­ckeln, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men, au­then­tisch zu sein, an­de­re zu über­zeu­gen und da­mit die Welt zu ve­r­än­dern.

Hier geht es wei­ter zu un­se­ren Stel­len­an­ge­bo­ten...

 

Kul­tu­rel­le Aspek­te ei­nes Un­ter­neh­mens sind im­mer mit des­sen Er­folg ver­knüpft. Was für un­se­re Kun­den gilt, be­her­zi­gen wir auch un­ter­neh­mens­in­tern bei Kem­per & Sch­lom­ski. Uns ist es wich­tig, durch un­se­re Un­ter­neh­mens­kul­tur die Vor­aus­set­zun­gen zu schaf­fen, Tag für Tag Gro­ßes zu leis­ten.

Bei K&S tref­fen da­bei die ver­schie­dens­ten Cha­rak­te­re und star­ke Per­sön­lich­kei­ten zu­sam­men. Wir pf­le­gen trotz­dem (oder vi­el­leicht ge­ra­de des­we­gen) ge­mein­sa­me In­ter­es­sen und su­chen auch au­ßer­halb der be­kann­ten Bür­o­räu­me die Her­aus­for­de­rung. Er­fah­ren Sie auf den fol­gen­den Sei­ten mehr zur Un­ter­neh­mens­kul­tur von Kem­per & Sch­lom­ski.

Wir för­dern klu­ge Köp­fe

Förderer DeutschlandstipendiumEmo­tio­na­le In­tel­li­genz ist für die Ent­wick­lung und Um­set­zung nach­hal­ti­ger Zu­kunfts­kon­zep­tio­nen ein ent­schei­den­der Er­folgs­fak­tor.

Wir sind För­de­rer des Deut­sch­lands­ti­pen­di­ums und un­ter­stüt­zen da­her sehr ger­ne jun­ge Ta­len­te, die her­aus­ra­gen­de Leis­tun­gen im Stu­di­um mit ge­sell­schaft­li­chem En­ga­ge­ment ver­bin­den.

Wir möch­ten am­bi­tio­nier­te jun­ge Men­schen aus den Be­rei­chen Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten (TU Dres­den) und In­for­ma­tik (HTW Dres­den) für un­ser Un­ter­neh­mens­leit­bild be­geis­tern und ih­nen Raum für Ent­wick­lung und Ide­en schaf­fen.

 

Lauf Team, lauf!

Laufteam - Fit at WorkHart­nä­ckig­keit, Aus­dau­er, Durch­set­zung­fähig­keit! Dass un­se­re Be­ra­ter ge­nau die­se Ei­gen­schaf­ten be­sit­zen, be­wei­sen sie nicht nur bei un­se­ren zahl­rei­chen Pro­jek­ten, son­dern auch auf den Lauf­st­re­cken des Lan­des.

Von den stu­den­ti­schen Mit­ar­bei­tern bis hin zur Ge­schäfts­füh­rung ha­ben al­le er­kannt, dass Lau­fen ei­nen idea­len Aus­g­leich zum Be­ruf­sall­tag dar­s­tellt. Wie gut, dass Lau­fen nicht nur ge­sund und glück­lich macht, son­dern auch die Krea­ti­vi­tät för­dert.

Auf die­sen Sei­ten hal­ten wir Sie über un­se­re Ak­ti­vi­tä­ten sprich­wört­lich auf dem Lau­fen­den…