Charaktere bei K&S

Kemper & Schlomski - CharaktereInnovationskraft, Engagement und Begeisterungsfähigkeit kennzeichnen jeden Einzelnen bei der Unternehmensberatung Kemper & Schlomski und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Bei K&S wird jedes Teammitglied wertgeschätzt, bringt seine Ideen aktiv ein und setzt seine fachlichen Kompetenzen tagtäglich zum Nutzen unserer Kunden ein.

Die Mitarbeiter von K&S bringen darüber hinaus ihre ganz persönlichen Eigenschaften in die Unternehmenskultur ein und bereichern diese auf ganz unterschiedliche Art und Weise.

Lernen Sie uns näher kennen…

Mitstreiter willkommen!

Mitstreiter Willkommen!Für unsere anspruchsvollen Projekte sind wir als Unternehmensberatung Kemper & Schlomski aus Dresden interessiert an qualifizierten und engagierten Mitstreitern.

Zeigen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie durch relevante Zeugnisse, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und warum Sie den nötigen Biss haben, Teil unseres Unternehmenserfolges zu werden.

Karriere bedeutet für uns, zuhören zu können, eigene Ideen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen, authentisch zu sein, andere zu überzeugen und damit die Welt zu verändern.

Hier geht es weiter zu unseren Stellenangeboten...

 

Kulturelle Aspekte eines Unternehmens sind immer mit dessen Erfolg verknüpft. Was für unsere Kunden gilt, beherzigen wir auch unternehmensintern bei Kemper & Schlomski. Uns ist es wichtig, durch unsere Unternehmenskultur die Voraussetzungen zu schaffen, Tag für Tag Großes zu leisten.

Bei K&S treffen dabei die verschiedensten Charaktere und starke Persönlichkeiten zusammen. Wir pflegen trotzdem (oder vielleicht gerade deswegen) gemeinsame Interessen und suchen auch außerhalb der bekannten Büroräume die Herausforderung. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr zur Unternehmenskultur von Kemper & Schlomski.

Wir fördern kluge Köpfe

Förderer DeutschlandstipendiumEmotionale Intelligenz ist für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Zukunftskonzeptionen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Wir sind Förderer des Deutschlandstipendiums und unterstützen daher sehr gerne junge Talente, die herausragende Leistungen im Studium mit gesellschaftlichem Engagement verbinden.

Wir möchten ambitionierte junge Menschen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (TU Dresden) und Informatik (HTW Dresden) für unser Unternehmensleitbild begeistern und ihnen Raum für Entwicklung und Ideen schaffen.

 

Lauf Team, lauf!

Laufteam - Fit at WorkHartnäckigkeit, Ausdauer, Durchsetzungfähigkeit! Dass unsere Berater genau diese Eigenschaften besitzen, beweisen sie nicht nur bei unseren zahlreichen Projekten, sondern auch auf den Laufstrecken des Landes.

Von den studentischen Mitarbeitern bis hin zur Geschäftsführung haben alle erkannt, dass Laufen einen idealen Ausgleich zum Berufsalltag darstellt. Wie gut, dass Laufen nicht nur gesund und glücklich macht, sondern auch die Kreativität fördert.

Auf diesen Seiten halten wir Sie über unsere Aktivitäten sprichwörtlich auf dem Laufenden…